Conseil aux organisations qui cherchent à intégrer des approches de compassion et à se réaligner en conséquence

En tant que consultante en management, j’ai transmis pendant plus de 20 ans à des équipes de direction et de gestion mon expérience en matière d’élaboration de stratégies et de programmes d’accompagnement au changement, veillant à ce qu’outils et pratiques soient s’inscrivent naturellement dans la culture interne avec un impact durable.

Je me suis par la suite orientée vers de nouvelles méthodes de travail, en explorant la façon dont nous pourrions nous décentrer des approches centrées sur l’esprit et développer la compassion au sein des organisations et des équipes afin qu’elle serve au bien-être de tous.

J’aide les équipes dirigeantes à s’engager dans cette voie et à réaligner leur organisation en conséquence.

Veulliez me contacter par email pour de plus amples informations ou pour fixer un rendez-vous.

Je refuse de croire que nous ne pouvons pas être à la fois compatissant et fort.

Jacinda Arden (Premier ministre de la Nouvelle-Zélande)

Consulting for organizations seeking to incorporate compassionate approaches and realign accordingly

As a management consultant of 20+ years (with Arthur Andersen, BearingPoint and now independently), I have been passing on my experience in crafting strategies and change enablement programs to executive and management teams, ensuring these lie within their own competencies and internal culture, and have a lasting impact.

I shifted toward new ways of working, exploring how we could decenter from mind focused approaches and grow compassion within organizations and teams so that it serves the wellbeing of all.

I help executive teams engage in this journey and help them realign their organization accordingly.

Please email me for further information or to set up an appointment

I refuse to believe that you cannot be both compassionate and strong.

Jacinda Arden (New Zealand’s Prime Minister)